Готовые работы

Формирование модели компетенции работника досуговой сферы

Тема работы: Формирование модели компетенции работника досуговой сферы
Предметная область: управление персоналом
Краткое содержание:

Введение …………………………………………………………………………..3

Глава 1. Теоретические основы формирования компетенций ………………...5

1.1 Понятие компетенции и ее виды …………………………………………….5

1.2 Модель компетенций работника …………………………………………...15

1.3 Методы оценки компетенций ………………………………………………21

Глава 2. Формирование модели компетенции работника досуговой сферы ..28

2.1 Оценка персонала досуговой сферы по компетенциям …………………..28

2.2 Разработка модели компетенции работника досуговой сферы и ее внедрение ………………………………………………………………………..31

Заключение ………………………………………………………………………36

Список использованных источников и литературы …………………………..38

Объём работы: 38
Цена: 1200
Замечания: 58874 КубГУ

Купить эту работу

Ваше имя:

Ваш телефон:

Телефон должен иметь следующий вид: 8 (код города) номер телефона. Например, 8 (495) 123-45-67

Ваш E-mail:

Например, ivanov@mail.ru

Услуги

Статьи