Готовые работы

Мотивация как фактор повышения эффективности управления персоналом

Тема работы: Мотивация как фактор повышения эффективности управления персоналом
Предметная область: управление персоналом
Краткое содержание:

Введение. 3

1. Теоретические основы мотивации труда на предприятии. 6

1.1. Сущность мотивации труда на предприятии, формы и виды.. 6

1.2. Теории трудовой мотивации. 9

1.3.  Российский и зарубежный опыт мотивации труда персонала. 11

2. Методологические аспекты мотивации труда. 22

2.1.Факторы мотивации труда. 22

2.2. Система стимулирования труда. 25

2.3. Разработка системы оплаты труда предприятия. 28

3. Анализ системы мотивации труда на примере краснодарского компрессорного завода  40

3.1. Общая характеристика предприятия. 40

3.2.  Оценка системы мотивации на предприятии. 43

3.3. Разработка мероприятий, направленных на улучшение существующей системы мотивации. 65

Заключение. 80

Список использованной литературы.. 83

Приложения. 87

Объём работы: 87
Цена: 5500
Замечания: 48061 КубГУ

Купить эту работу

Ваше имя:

Ваш телефон:

Телефон должен иметь следующий вид: 8 (код города) номер телефона. Например, 8 (495) 123-45-67

Ваш E-mail:

Например, ivanov@mail.ru

Услуги

Статьи