Готовые работы

Формирование модели компетенции работника досуговой сферы

Тема работы: Формирование модели компетенции работника досуговой сферы
Предметная область: управление персоналом
Краткое содержание:

Введение …………………………………………………………………………..3

Глава 1. Теоретические основы формирования компетенций ………………...5

1.1 Понятие компетенции и ее виды …………………………………………….5

1.2 Модель компетенций работника …………………………………………...15

1.3 Методы оценки компетенций ………………………………………………21

Глава 2. Формирование модели компетенции работника досуговой сферы ..28

2.1 Оценка персонала досуговой сферы по компетенциям …………………..28

2.2 Разработка модели компетенции работника досуговой сферы и ее внедрение ………………………………………………………………………..31

Заключение ………………………………………………………………………36

Список использованных источников и литературы …………………………..38

Объём работы: 38
Цена: 1200
Замечания: 58874 КубГУ

Купить эту работу

Ваше имя:

Ваш телефон:

Телефон должен иметь следующий вид: 8 (код города) номер телефона. Например, 8 (495) 123-45-67

Ваш E-mail:

Например, ivanov@mail.ru

Отзывы

Отправить свой отзыв
Кирил Написали диплом по уголовному праву, источники современные оригинальность высокая, пока без доработок!
Рома Мой друг посоветовал мне обратиться к вам. Сам он уже неоднократно пользовался вашими услугами, остался доволен, поэтому, когда возникла необходимость мне написать реферат, я последовал его совету и заказал реферат здесь. Тема была довольно сложная – «Международно-правовой режим Антарктики и Арктики». Я обучаюсь на факультете юриспруденции, и это было задание по международному праву. За пару дней я получил достойный результат, который мне очень помог, я сдал зачет по предмету, теперь все отлично. Будут еще задания, приду к вам)
Кристинка Очень довольна результатом вашей работы. Написали качественно , грамотное оформление, лаборантка даже не придралась. Она решила проверить реферат на оригинально – и он оказался на высоком уровне, 95 процентов, вот что значит специалисты!

Статьи