Формирование модели компетенции работника досуговой сферы

Введение …………………………………………………………………………..3

Глава 1. Теоретические основы формирования компетенций ………………...5

1.1 Понятие компетенции и ее виды …………………………………………….5

1.2 Модель компетенций работника …………………………………………...15

1.3 Методы оценки компетенций ………………………………………………21

Глава 2. Формирование модели компетенции работника досуговой сферы ..28

2.1 Оценка персонала досуговой сферы по компетенциям …………………..28

2.2 Разработка модели компетенции работника досуговой сферы и ее внедрение ………………………………………………………………………..31

Заключение ………………………………………………………………………36

Список использованных источников и литературы …………………………..38